1、负责公司日常人资工作，包括不限于入职转正调动续签离职等手续办理；
2、负责员工信息及钉钉基本信息维护，包括不限于员工花名册等；
3、员工薪酬信息等基础信息收集整理，考勤等信息对接；
4、业绩表的审核、统计汇总以及数据分析等；
5、公司客户相关资料的分类保存；
6、公司费用报销审核；
7、领导安排的其他工作。

任职要求：
1、大专以上学历，2年以上人力资源相关工作经验，薪酬绩效、员工关系模块比较擅长；
2、有初创型销售型公司人资相关经验，能处理简单财务工作；
3、有一定的抗压能力，比较有主见，情商较高，责任心强。