工作职责：
1. 负责公司人员招聘全流程执行，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约及录用跟进，满足各部门用人需求。
2. 管理员工入离职、转正、调岗等人事手续，维护员工信息档案的准确性与完整性。
3. 执行考勤制度与薪酬核算辅助工作，确保薪资发放的及时性与合规性。
4. 协助处理员工关系事务，组织员工活动，营造积极的团队氛围。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 3年以上人力资源实操经验，熟悉招聘、员工关系等基础模块工作流程。
3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，能高效对接员工与部门需求。
4. 熟练使用Office办公软件，工作细致严谨，有较强的责任心。
5.特别要求：会开车。