岗位职责

1、负责公司各项人事工作的组织实施；

2、保证公司团队正常的人员流动率，合理制定招聘计划；

3、负责线上简历更新、筛选及面试；

4、完善分公司员工关系，保证人事工作的合理合法实施；

5、组织及配合做好分公司培训工作；

6、熟悉公司绩体系

7、定期对分公司人事工作进行分析，保证对山西人力市场的敏感度，收集外部信息，提出合理化建议。