工作职责：
1.负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
2.协助面试合格人员录用手续的办理；
3.新员工入职后，拟定“员工试用考核表”进行考核；
4.建立人事档案，保存、更新；
5.负责员工考勤核算管理和纪律监察；
6.负责公司员工奖惩、差假以及入、转、调、离等人事手续的办理；
7.负责新员工入职培训；
8.负责劳动合同新签和续签的手续办理；
9.医社保、公积金的增减员办理；
10.负责公司工作餐的订餐、对账工作；
11.负责公司车辆、保洁等管理工作；
12.责员工活动的组织、安排、协调工作；
13.负责客户接待工作；
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；
2.三年以上同岗位工作经验；
3.具有较强的亲和力。5天8小时