【工作内容】

1.分析客户情况，制定合适的调解方案，并根据情况动态调整，推动纠纷解决；

2.通过定期电话沟通，对纠纷等异常情况及时响应，制定灵活调解方案；

3.动态追踪调解进度，详细记录关键信息，定期梳理，为业务优化提供数据支持。

【任职要求】
1、大专或以上学历，专业不限;
2、具备良好的沟通能力和学习能力，熟练使用办公软件和系统；
3、接受没相关工作经验。
【薪资福利】
1.综合月薪资是6000-12000元（底薪+提成，上不封顶），五险一金、带薪年假、 公司激励、节日福利等；

2、入职有系统的带薪培训；
2.交通便利，番禺甲级写字楼舒适办公环境，团队氛围融洽