岗位内容：
1.负责对所属阶段项目团队进行管理，带领团队完成工作业绩目标；
2.负责所辖催收岗日常管理、培训、业务辅导和活动量管理等,提升催收岗的综合素质与专业技能；
3.完善工作流程及相关的催收策略，提出相关的优化建议，提升工作业绩；
4.根据催收质量管理标准对组员催收过程进行质量监控及辅导改进,并协调解决突发客户投诉事件；
5.适时反馈团队培训需求,并协助参与培训。
任职要求：
1. 性别不限，18-40岁具备一年以上催收项目管理经验，熟悉常用催收技巧和方法。
2. 良好的口头表达和沟通能力，能够有效解决客户问题并达成回款目标。
3. 具备良好的团队合作精神和抗压能力，能够承受一定的工作压力。
4.征信无不良记录，无犯罪记录
5.大专或以上学历
福利待遇：
薪资构成：5000~8000底薪+高额提成，综合1万-2万，五险一金