一、薪资待遇:
1.底薪无责3500+高提成+员工业绩提成，综合平均6-10K/月
2.年轻团队，90后为主，扁平化管理，氛围好定期团建+节假日大礼包+生日礼金等
二、岗位职责:
1.发布岗位信息，筛选简历，组织初试及面试跟进，人才库的建立和维护
2.核对打卡记录，处理异常(迟到、请假等)，生成月度考勤报表。
3.收集考勤+绩效等数据，核对无误后编制工资表并协助发放。
4.能独立的面试公司基础岗位、完成新员工的入职培训。
5.办理入职(合同签署、花名册录入)转正、离职等，合理处理员工关系
三、任职要求:
1.大专及以上学历，人力资源等专业优先;
2.熟悉办公软件和招聘平台，1-3年人事相关经验，熟悉太原本地社保政策
3.熟练使用Excel(函数、数据透视表)，会操作企业微信考勤功能。
4.能独立处理招聘、考勤、工资、面试、入职培训等常规事务。
5.细致严谨(工资、社保数据零差错)责任心强，能配合公司业务节奏完成日常工作