岗位目标：作为运营负责人的得力助手，是连接总部与门店运营的关键桥梁。您将深入业务一线，协助推动各项运营标准的建立与落地，确保我们为每一位顾客提供稳定、优质的品牌体验。
岗位职责：
- 制度建立与优化：协助运营负责人起草、修订及完善门店运营管理的各项SOP（标准作业程序）、规章制度与管理流程。
- 制度落地与执行： 跟进各项制度、标准在门店的推行情况，收集门店反馈，确保制度有效执行。
- 门店运营支持： 协助进行门店日常运营数据的收集与初步分析；参与门店巡检，并跟进整改项的落实。
- 信息上传下达： 负责运营会议的组织与记录，撰写会议纪要；准确、高效地在总部与门店间传递运营信息与政策。
任职资格：
- 学历要求：本科及以上学历；
- 经验要求： 1年及以上连锁茶饮、餐饮、零售或服务行业运营、行政或助理相关工作经验；
- 能力要求：
执行力强： 能够迅速理解指令，并推动工作有效落实。
沟通协调能力佳： 具备良好的书面和口头表达能力，善于与不同层级的同事沟通。
逻辑思维清晰： 能够有条理地处理多项任务，具备基础的数据分析和问题发现能力。
责任心与主动性： 工作严谨细致，有强烈的责任心和团队合作精神。
薪资福利：
- 薪资：月度综合薪资5K-8K，具体面议；
- 福利：广阔且通畅的晋升通道+社保+节日福利+生日福利+员工优惠券+带薪年假。