岗位职责：
1、负责全公司各岗位的招聘工作，包括但不限于技术研发、市场运营、产品设计等；
2、根据部门需求制定招聘计划，组织实施招聘活动，确保人才供给；
3、优化招聘流程，提升招聘效率，建立和维护人才储备库；
4、与业务部门紧密合作，理解岗位需求，评估候选人适配性；
5、定期分析招聘数据，调整招聘策略，解决招聘过程中的问题。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学或相关专业优先；
2、3年以上招聘相关工作经验，有科技行业背景者优先；
3、熟悉各类招聘渠道及工具，具备良好的面试技巧；
4、优秀的沟通协调能力，能够高效整合资源；
5、具有较强的责任心和抗压能力，结果导向，能够适应快节奏的工作环境。