招聘岗位：人力资源经理/主管

招聘人数：1人；

下辖员工：3人左右；

到岗时间：2025年9月；

学历要求：本科及以上学历

薪酬范围:9-1.3万/月,13薪（基于保定标准讨论）

岗位职责：

1、根据公司运营发展规划，制定合理的组织发展架构与人力资源规划，并制定工作计划使其有效落地，从而保障组织效能不断提升；

2、做好公司团队建设与人才培养工作，满足各部门用人需求，制定切实可行的HR策略并使其有效落地，从而保障运营团队的稳定及对业务体系的有效支撑；

3、保证人才的质量符合公司业务的需求、控住人员效率；负责绩效方案的制定、完善及落地实施；

4、全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

5、打造良好的公司企业文化及沟通渠道与机制，保障公司更持续健康成长；

6、规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。

任职资格：

1、大学统招本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业优先；

2、8年以上，其中不少于三年及以上中大型企业的运营管理、人力资源管理相关工作经验；

3、熟练掌握企业运营管理模式，熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策及行业动态；

4、优秀的领导及管理能力，善于协调和沟通，有团队精神，适应能力强；

5、具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队；

6、具备较强的计划性和实施执行的能力。

福利待遇：

入职购买五险一金