职位描述
1、公司的管理制度.培训和绩效评价的组织、后勤保障工作,例如收集审核各类表格、表单;
2、根据公司的招聘需求,业务计划进行人才储备,招聘平台发布,简历筛选,邀约面试,面试评估
3、餐费,考勤、绩效等数据统计;
4、管理员工信息资料及各类人事资料;
5、人事招聘、人才引进、内部调动、解聘等
6、公司团建统筹,员工关系维护
7、上级交待的其他事项
任职要求:
不限性别,年龄23岁以上,有1年及以上人事经验;擅长招聘选人和员工关系维护,熟练使用招聘网及PPT等办公软件。
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕