根据公司标准化要求，执行和维护机构的管理标准、技能培训标准，并在业务院长的领导下对机构服务部工作标准化推行，提高满意度和服务质量，人员配置合理，保障安全无事故。

二、工作职责：

1.及时准确的对入住老人进行护理级别的评估；

2.入住长者生活照料、护理员技能带教、考核；

3.指导护理文书的规范书写；

4.卫生管理：制定老人、环境卫生清洁、消毒流程及操作规范。

5.随时排查部门内人员、财物等存在的安全隐患，发现问题及时解决；确保部门内人员、财物的安全。

6.合理安排部门内人员调休、排班、以及岗位调整。

7.协助机构院长、部长、认真调查纠纷原因，做好机构内较大的纠纷处理；并将处理结果形成文字上报。

8.按标准和要求客观、公正的做好月、周绩效和服务质量的考核与考评工作。

9.对机构内所发生的护理差错按要求在事发24小时内形成报告文件及时上报主管院长，针对纠纷原因制定改进措施。

10.临时或配合性工作、上级领导安排的工作按时、按标准、组织人员完成，并及时上报或反馈。

其它：试用期薪资80%；

福利：包吃包住+定期团建+丰富文娱活动+免费体检+带薪培训+社保