多店运营支持： 协助门店经理对所辖多家家门店的日常运营进行监督、检查与支持，确保标准化流程的落地执行。

数据驱动分析： 收集、整理各门店的销售、库存、客流量等数据，协助进行基础分析，为门店优化和决策提供数据支持。

巡店与稽核： 定期巡店，检查门店形象、商品陈列、库存状况、客户服务标准等，并出具巡店报告，跟踪问题整改。

活动与培训落地： 协助门店经理执行总部发起的营销活动、促销方案，并参与组织对新老店员的线下培训。

沟通桥梁： 成为总部与门店之间高效沟通的桥梁，准确上传下达各项指令与反馈，协调资源解决门店实际问题。

仓储与物流协调： 协助监控区域门店的库存健康度，参与调拨、补货计划的制定与跟进。
任职资格：

1. 学历经验： 大专及以上学历，拥有1年以上零售业门店运营、督导或优秀店长经验者优先。

2. 数据分析能力： 具备良好的数据敏感度，能熟练使用Excel等办公软件进行数据处理（如制作简单报表、使用函数）。

3. 解决问题的能力： 思维清晰，能主动发现门店运营中的问题，并具备良好的沟通协调能力以推动问题解决。

4. 抗压与适应力： 能适应高频次的外出巡店工作，具备多任务处理能力，在快节奏环境中保持效率和冷静。

5. 领导潜质： 具备团队协作精神，有服务意识，展现出良好的学习能力和管理潜质，渴望向管理岗位发展。