任职资格：

待遇：高薪资+五险一金+节日三薪+带薪年假

要求：

1. 3年以上大女装行业督导经验；

2. 熟悉大女装产品知识，懂得VIP管理模式，能够管理终端店铺；

3. 熟悉大女装行业流行趋势，善于捕捉客户需求；

4. 正确的价值观及积极的工作态度；

工作职责：

1.具备店铺销售数据分析能力，对升降幅度较大的店铺进行单店分析；

2.根据各店铺的实际情况，与部门经理共同制定每月、每周和每日的任务，以及考核每月、每周和每日任务完成的达成率情况，并且详细分析各店铺畅、滞销品，随时跟进货品的进货、销售、库存状况；

3.合理做好所管辖店铺人员管理，深入发掘具有潜制的员工，着重打造和培养各店铺的高销店员，培养新人，打造合理人员配比；

4.通过巡店，每月对店员要进行（货品知识，搭配技巧，VIP维护）培训考核，并协助部门主管经理共同评选出优秀店员；

5.对外协商，沟通工作：督导要负责跟商场楼层负责人沟通活动等相关事宜，同时也要做好店铺与公司的桥梁工作，了解店铺情况并安排好公司下达的指令，督导应独立处理店铺投诉工作或店铺的现场突发事件，当职权范围不能解决时应及时通报部门领导或公司高层；