岗位职责

1. 根据公司需求制定招聘计划，发布职位信息（招聘网站、社交平台等）。

2. 筛选简历、安排面试、跟进面试流程，协调用人部门完成复试及录用决策。

3. 办理入职（合同签订、档案建立）、转正、调岗、离职手续及面谈。

4. 协助制定培训计划，组织新员工入职培训及专业技能培训。

5.员工档案管理，社保、公积金办理。

6.相关行政工作。

任职要求

1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先。

2. 经验要求1-3年人事相关工作经验，熟悉招聘、员工关系等模块。

3. 熟练使用Office（Excel做表、Word制度编写、PPT培训材料）。