人事板块

- 员工招聘：协助发布招聘信息、筛选简历、安排面试，跟进新员工入职手续办理（如劳动合同签订、入职资料收集等）。
- 人事档案：负责员工档案的建立、更新与保管，包括个人信息、合同、奖惩记录等，确保档案完整准确。
- 薪酬福利：协助进行员工考勤统计、薪资核算数据整理，以及社保公积金的增减员、申报等基础工作。
- 员工关系：参与组织员工活动（如团建、节日福利发放），解答员工关于人事政策的基础咨询。

行政板块

- 办公保障：负责办公用品采购、发放与库存管理，保障办公设备（电脑、打印机等）正常运转，协调维修事宜。
- 会议与接待：协助安排公司会议，准备会议材料、预订场地；负责来访客人的接待引导，做好登记与茶水服务。
- 文档管理：整理公司各类行政文件、合同等资料，进行分类归档，确保查阅便捷。
- 其他事务：完成领导交办的其他人事行政相关临时性工作。

三、任职要求

- 学历：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业优先。
- 技能：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），会使用人事管理系统者优先。
- 能力：具备良好的沟通表达能力和亲和力，工作细致严谨，有责任心，能承受一定的工作压力。
- 经验：有1年以上人事行政相关工作经验者优先，优秀应届毕业生也可投递。

接受毕业小白！！