人事专员
岗位职责：
1．招聘：负责社招、网络招聘、校园招聘的计划组织实施，拥有丰富的招聘渠道经验：维护和拓展招聘渠道，提升招聘效率和质量；招聘的信息发布，简历筛选，面试，录用入职等相关事宜。
2．员工关系：负责办理员工合同签订、入离职手续办理，人事档案管理、试用期管理，合同管理、劳动关系处理等：
3．培训：负责公司人员培训跟进、员工培训总结的收集整理等：
4．具备良好的沟通能力和协调能力，能够高效执行招聘任务；
任职要求：
1．熟悉各类招聘工具和平台，有实际操作经验；
2．具有较强的责任心；
3对人力资源管理工作有热情，愿意在招聘领域深入发展；
4．具备出色的沟通协调能力和团队管理经验，能够高效推动招聘实施；
5．熟悉招聘流程及方法，有较强的面试技巧和评估能力；
福利待遇：周末双休，入职缴纳五险一金，法定节假日休息，节日福利等。