【工作职责】
一、指标管理，负责医院业务指标的制定，确保达成。
二、负责医院运营管理，协调医院各科室业务关系，制定各科室工作流程，确保医院有序良性运行。
三、熟悉医保法规政策，制定完善的医保管理体系，协调医保与医疗、运营、财务关系，确保医保基金安全和经营指标达成。
四、建立完善的医疗质量管理制度和安全管理制度，确保医疗质量和安全。
五、负责医院业务条线人力管理工作，包括人员业务考核、人才引进、培养和激励。
六、具备迎检能力，根据行管部门要求认真落实相关内容，能够合理的解决问题。
七、完成上级领导交办的其他任务。
【任职要求】
一、学历要求：管理学、经济学、医学等相关本科以上学历；
二、经验要求：民营医院3年以上业务院长工作经验，做过0-1搭建的优先考虑；
三、业务要求：通晓现代医院管理知识和相关的国家法律法规，熟悉医院的业务流程，能承担医院内外经营和管理的任务；
四、能力素养：具有极强的决策能力、计划与执行能力、沟通协调能力，有良好的紧急事件处理能力。