岗位职责：
1、在院长的带领指导下，负责医院整体运营工作推动，包括但不限于营销策划、人员梯队建设、行政管理等。
2、协助院长做好各类规章制度的制定，起草年度工作计划、工作总结及各类公文。
3、负责组织学习创始人、院长、运营院长等决策、决议、规章制度，传达卫健局等文件，并负责督办落实。
4、协调督导有关部门做好卫生统计、数字上报工作；做好医师、护士注册、变更、考核等工作。
5、协助运营院长建设院区内部员工福利建设，了解掌握院区员工生活实际情况，做好人员动态关注。
6、协助院区活动策划、方案落地，并督导落实。
7、处理总院区和分院院长指派的其他事务。
任职要求：
1、专科及以上学历，专业不限，有3年以上教育机构、和销售管理工作经验和行政管理以及市场推广管理和人力资源管理工作经验的优先。
2、具有良好的沟通表达能力，有组织协调能力，能承担和突破工作压力。
3、品德良好，责任心强，乐观向上，具有团队合作精神。
4、熟练操作办公软件，对常用软件熟练操作。