岗位职责：
1、负责公司电商团队的人力资源规划与管理，确保团队结构适应业务发展需求；
2、主导电商部门的人才招聘、培训及绩效评估，提升团队整体效能；
3、构建和优化电商团队的文化与激励机制，促进员工满意度和留任率；
4、协调内部资源，解决团队中的人事相关问题，维护良好的员工关系。
任职要求：
1、熟悉电商行业特点，具备相关人力资源管理经验；
2、具备出色的招聘技巧，能够高效吸引和甄选合适人才；
3、优秀的沟通协调能力，能够处理复杂的人事问题；
4、具有较强的数据分析能力和问题解决能力，能够基于数据做出人事决策。