岗位职责：
1. 协助进行员工招聘流程，包括简历筛选、初步面试安排及面试跟进；
2. 负责员工入职手续办理，包括但不限于劳动合同签订、资料收集、系统录入等；
3. 支持人力资源团队完成日常行政事务，如考勤管理、办公用品采购等。
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与不同层级的员工有效交流；
2. 熟悉办公软件操作，特别是Excel、Word等，具备基本的数据处理能力；
3. 有责任心，注重细节，能够在快节奏环境中保持准确性和高效率；
4. 具有较强的组织协调能力，能够同时处理多项任务并确保按时完成；
5. 有相关人事或行政管理实习经验者优先考虑。