【岗位职责】

1. 负责公司各岗位招聘工作，简历筛选、邀约面试、录用跟进。

2. 员工入职培训，跟踪培训效果。

3. 办理员工入离职、劳动合同签订等劳动关系相关事宜。

4. 协助落地绩效管理体系，完成绩效数据收集、核算及反馈跟进。


【任职要求】

1. 年龄23-30岁，专科及以上学历，人力资源管理相关专业优先。

2. 熟悉招聘、培训、劳动关系，有1-2年相关工作经验者优先。

3. 沟通表达流畅，有亲和力，具备良好的抗压能力和问题解决能力。


上班时间：8:30-12:00,1:30-5:30，月休4天

待遇3-5K，根据面试情况定薪，试用期3个月，交五险，有意请主动发送简历并到场面试，不接受线上面试。