基于公司未来的战略及业务发展需求，通过基层全方位历练、结合公司全维度专业/管理素质赋能等成长路径，培养成为该领域专业人士/管理人员。
1、根据培训生成长白皮书，通过专业知识赋能、岗位轮动、管理授权、业务实操等方式，3-5年快速成长为业务经理；
2、参与业务流程标准化建设或优化，协助开展跨部门协作项目，通过数据分析及流程梳理提升组织运营效率；

1、2026届本科及以上学历，海外本科/硕士学历优先，专业不限，英语语言类、商科类（国际贸易等）、财务等相关专业优先；
2、英语水平：具备托福 ≥80分、雅思≥6.0、英语专业八级；
3、具备一定的组织协调能力、语言表达能力，具有良好的书面及口头表达能力；
4、英语可作为工作语言，可接受国内及海外出差，具备海外学习/实习经历者优先；
5、具备跨文化沟通、国际证书（CFA/ACCA 等）、海外项目经验者优先；
6、具有使命感和责任心，积极乐观，细致耐心，具备时间管理及多任务处理能力。

简历接收周期：2025-10-30~2026-06-30