岗位职责：

1. 配合完成招聘工作，筛选简历、邀约初试、协调面试，统计招聘数据；

2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等全流程人事手续，做好新员工基础入职引导；

3. 辅助培训落地，筹备物料、组织签到、汇总培训数据并建立培训档案；

4. 执行绩效考核，收集核对考核数据、汇总结果，协助处理简单考核异议；

5. 核算薪资基础数据，办理社保 / 公积金增员、减员等手续，解答员工薪社咨询；

6. 管理劳动合同，协调简单员工纠纷，协助组织员工福利活动；

7. 统计考勤、更新人事档案，编制人力基础报表，维护 HR 系统及相关工具。

岗位要求：

1. 本科以上学历，人力资源管理或相关专业优先；

2. 2年及以上人力资源相关工作经验；

3. 熟练操作办公软件，擅长沟通协调，热爱团队工作；

4. 对人力资源工作充满热情，细心、认真、负责。

5. 熟练驾驶机动车，持有C1证。