岗位职责:
1. 负责招聘流程的推进与协调，包括简历筛选、面试安排等
2. 协助维护和更新招聘渠道，提升人才引进效率
3. 支持部门日常人事事务，确保招聘工作高效开展
薪资待遇：
底薪5k+绩效1000+入职提成（阶梯式增长）+业务开单奖，月综合收入7-8K
任职要求：
1、善于沟通、按时完成上级交给的工作
2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队
3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法