【岗位职责】

主要是做校园招聘活动

1、组织和参与校园招聘活动，包括校园宣讲会、双选会、面试及手续报到跟进工作等；

2、开拓及维护校园招聘渠道，与高校合作，建立和维护良好的校企合作关系；

3、做好新学子试用期跟进工作，关注新学子的融入和工作开展情况，确保新员工的顺利融入公司；

4、掌握校招动态和趋势，分析招聘数据，定期汇报招聘效果及成本，提出改进建议，持续优化招聘策略；

5、协助负责人制定和执行校园招聘策略，吸引和招募优秀的大学毕业生；

6、实施学子的职责生涯发展及培训，对人才的培养和保留负责；

7、校招宣传，招聘微信公众号运营

【岗位要求】

1、统招本科及以上学历，人力资源、心理学、社会学、其他管理类相关专业优先

2、应届生/具有1年以上渠道招聘相关经验，尤其是校园招聘经验，能够适应出差

3、学习能力强，外向，逻辑性好，善于数据分析、梳理流程、总结经验、发现规律

4、具备较强的组织和执行能力，能够有效地组织和推进校园招聘活动

5、抗压能力强，结果导向，敢于尝试，有一定的自驱力

6、会撰写公众号推文的优先

【福利待遇】

1、五险一金：试用期即缴纳，公积金缴纳比例10%

2、双休，法定节假日休假

3、年终奖、司龄津贴、高温津贴等

4、除法定带薪年假外，额外享受带薪年假

5、全薪病假（每年10天）

6、年度体检

7、全天候水果、茶点供应

8、节日福利、外出旅游、定期部门团建

9、人性化制度，类比上市企业管理制度