岗位职责: 1、协助进行员工招聘流程，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理; 2、维护员工档案，确保信息准确无误，支持人事数据的统计与分析; 3、参与组织公司各类员工活动，提升团队凝聚力; 4、处理员工关系事务，包括咨询解答、政策传达及日常沟通; 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够高效协调内外部资源; 2、熟练使用办公软件，有基本的数据处理能力; 3、具有较强的责任心和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境; 4、对人力资源管理工作有热情，愿意在人事领域长期发展。 5、25-45周岁，大专及以上学历(函授也可以) 6、不加班！