岗位职责：
1、深入业务，理解电商平台的运营模式、业务流程及团队运作机制，制定人力资源规划，支持业务目标达成；
2、实施绩效管理全过程，包括目标设定、过程跟进、绩效评估与结果应用，提升组织效能；
3、负责业务部门招聘，参与新人面试测评流程，对人员录用进行监督和建议，建立模板性的标准；
4、推动团队文化建设与人力资源政策落地，有效管理员工关系，预防和处理劳动风险。

任职资格：
1、统招本科学历，3年以上HRBP工作经验，有电商或互联网行业背景者优先；
2、对电商业务有强烈的兴趣和好奇心，能快速学习并理解业务，具备商业意识；
3、良好的理解能力、沟通协调能力、团队合作意识和抗压能力，开放的心态和高度的敬业精神及工作激情。

岗位大小休，介意勿扰。