岗位职责：
一、出纳工作
1、负责公司日常收支管理，包括现金收付、银行转账及票据处理；
2、完成每日、每周、每月资金流水核对及账目登记；
3、协助完成税务申报、发票开具及报销审核；
4、管理公司备用金、报销单据及财务档案；
5、配合财务部门完成月度、季度财务报表编制。
二、人事行政工作
1、负责员工招聘、面试安排及入职离职手续办理；
2、维护员工档案，管理员工考勤、绩效考核及薪酬核算；
3、组织员工培训、活动策划及企业文化建设；
4、管理办公物资、设备采购及日常行政事务（如会议安排、差旅协调）；
5、社保及公积金缴纳。
任职要求：
1、大专以上专业相关专业优先；
2、1-2年出纳或人事行政工作经验，熟悉办公软件（Excel、Word、PPT）及财务系统操作。
3、出纳方向：持有会计从业资格证，熟悉现金管理、税务流程及财务报表；
4、人事行政方向：了解劳动法、劳动合同管理，具备招聘、培训及行政统筹能力。
5、具备良好的沟通协调能力，能同时处理多项事务；
6、工作细致严谨，责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神。