【工作内容】
1、根据岗位需要开展招聘工作，维护招聘网站；
2、管理员工考勤、调休、请假，并做好统计工作；
3、协助各部门绩效考核的制定并核算薪资数据；
4、负责员工的入离职手续的办理以及劳动合同的签 订，人员档案管理；
5、负责人事相关表格制作；
6、五险的增减员操作及账单整理 ；
7、员工关系的协调处理
【任职要求】
1、两年以上工作经验，大专以上学历，年龄30周岁以内；
2、熟练使用excel、word软件;
3、活泼开朗，工作认真仔细，态度严谨，有上进心;
4、有较好的沟通表达能力和思维逻辑能力