岗位职责：
1. 负责公司人事招聘工作，包括招聘渠道的维护和拓展
2. 根据公司业务发展需求，制定招聘计划，完成招聘任务
3. 负责应聘人员的邀约、面试、筛选及录用工作
4. 维护员工关系，处理员工离职、入职等相关事务

岗位要求：
1. 人力资源相关专业，大专及以上学历
2. 2年以上人事招聘工作经验
3. 熟悉招聘流程和各类招聘渠道，具备良好的沟通协调能力
4. 具备良好的职业道德，保密意识强，稳重细心
5. 熟练使用办公软件，具备基本的网络搜索能力