岗位职责：

1. 行政事务管理

1）负责公司日常行政工作，如办公用品采购与管理、办公环境维护、固定

资产盘点等。

2）组织安排会议、活动，包括场地预订、设备调试、会议记录及后续跟进。

管理公司证照、文件档案，确保资料分类清晰、存取便捷.

2.人事基础工作

协助完成招聘流程，包括发布岗位信息、简历筛选、初试邀约及面试安排。

办理员工入、离职等相关，手续，更新维护人事档案及信息系统。

负责考勤统计、社保公积金申报及员工福利发放等事务性工作。

3. 员工关系维护

协助组织员工培训、团建活动及企业文化宣导，提升员工归属感。

解答员工关于人事政策、行政流程的咨询，协调处理内部事务问题。

4. 制度与流程优化

协助完善行政、人事相关制度与流程，推动标准化管理。

定期收集员工反馈，提出改进建议，提升行政人事服务效率。

任职要求：

1.大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。

2.1-3年行政人事相关工作经验，优秀应届生可放宽要求。

3.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备报告撰写能力。

熟悉劳动法、社保公积金政策及招聘、薪酬等基础人事流程。

4.具备良好的沟通协调能力，能高效处理多方需求。

工作细致严谨，责任心强，能承受一定工作压力，适应多任务处理。

有较强的学习能力和服务意识，具备团队协作精神。