2、处理员工入离职、转正、调岗等人事手续，维护员工信息档案，确保人事数据准确完成；

3、员工五险一金的缴纳、核定等相关工作

4、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；

5、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；
6、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
7、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
8、完成其他人事相关工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关工作经验优先；
2、熟练使用Office等办公软件；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。