岗位职责：
1、制定并完成门诊部/诊所的年度预算目标、销售指标及运营考核目标，对月度/年度经营结果负责；
2、分析运营数据（如损益、复诊率、人效产出），优化经营策略。
3、监督执行医疗工作制度、操作规范及质量管理标准，保障医疗服务合规性；
4、控制医疗风险，妥善处理医疗纠纷，确保医疗安全。
5、落地执行营销方案（如健康沙龙、新业务推广）；
6、制定品牌建设策略，提升品牌竞争力及市场份额。
7、负责部门组织架构设计、人员编制管理及招聘培训；
8、统筹专家医生资源，考核员工绩效，提升团队专业能力。
9、维护老客户关系，拓展新客户资源；
10、提升客户满意度及复诊率，完善客户管理体系。
11、管控运营成本（如物料、库存、费率），优化资源配置；
12、协调商圈公共关系，维护外部合作环境。
任职要求：
1、专科及以上学历，3年以上连锁企业店长/医疗机构管理经验。
2、具备数据分析能力（业绩、库存、客户转化）。
3、团队管理及跨部门协调能力。
4、医疗风险管控及应急处理能力。
5、认可中医文化及健康产业前景。
6、具备经营意识与市场敏锐度。