1.熟练使用 Word、Excel、PPT 等办公软件；
2.主导产品知识、销售技能、营销工具等核心培训课程开发与更新​；
3.组织线下 / 线上培训实施（含门店、装企、设计师团队），统筹资源​；
4.搭建内部讲师团队，负责讲师培养、考核与日常管理​；
5.跟踪培训效果，通过考试、实操评估优化培训方案，形成闭环​；
6.协同营销、销售部门，落地专项培训（新品、促销活动），支持业务增长​；
7.调研营销、终端团队培训需求，制定年度 / 季度培训计划与体系​；
8.配合跨部门协作，完成上级交办的其他文职工作。