【岗位职责】
负责公司的人事管理工作，包括招聘与配置、绩效考核、薪资核算、员工关系维护、培训实施以及制度制定及落地等工作；协助企业文化建设，提高员工满意度和工作效率。
【任职要求】
1. 本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；
2. 1-3年工作经验，有蓝领招聘经验或派遣/外包经验者优先；
3. 熟悉国家相关法律法规，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
4. 具备较强的责任心和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。
【福利待遇】
1. 薪资结构：基本工资+绩效奖金，月薪5000元起；
2. 提供免费住宿和工作餐；
3. 享受法定节假日及带薪年假；
4. 定期组织团建活动，提供职业发展培训机会。