岗位职责:
1. 负责公司人事管理工作， 包括但不限于员工关系维护、人事政策执行等。
2. 参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及员工入职手续的办理。
3. 协助处理员工离职事宜，确保流程的顺利进行。

任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调。
2. 具有较强的责任心和执行力， 能够按时完成上级交付的任务。
3. 具备良好的组织能力和问题解决能力， 能够应对人事管理中的各种挑战。