岗位职责:
1.招聘，积极挖掘潜在人才，推动员工职业发展；
2.组织新员工的入职培训，确保员工理解和掌握公司文化.；
3.组织公司高层会议，负责通知、材料准备、场地安排，记录会议纪要并跟踪决议事项的执行进度；
4.衔接总经理与各部门，传达工作指令并督促落实，汇总部门反馈的问题与需求，协助总经理协调资源解决；
5.收集行业动态、市场数据、内部各部门汇报等信息。
任职要求：
1.具备优秀的口才和文笔，能有效进行沟通协作；
2.性格开朗，具有良好的团队合作精神；
3.能够独立处理和解决问题；
4.具有较强的组织能力，能筹备和执行公司大事件；
5.积极主动，愿意接受挑战，不断提升自我。