岗位职责：
一、人力资源工作
1、负责公司每月考勤的统计，核算工资；
2、负责员工入离职等相关手续的办理，人事档案的管理；
3、负责五险一金的办理，项目建工险及新员工意外伤害险办理；
4、负责员工入职、商务礼仪及企业文化培训工作，绩效考核的协助工作；
二、政策申报
1、政策申报，准备并书写材料，跟进申报进度，配合后期工作；
2、更新政策台账，整理政策档案资料。
三、党支部工作
1、日常对接社区、街道上报相关表格及文字资料；
2、跟进督促党支部每月固定工作的完成情况；
3、收交党费，管理党支部经费的使用情况。
要求：
1、了解国家和当地的人事政策和法规；
2、熟悉保险办理流程；
3、熟练使用计算机及OFFICE办公软件及相关统计软件。
4、喜欢文字工作，抗压能力强，爱学习，聪明机灵。
职位福利：五险一金、免费早午餐、带薪年假、节日福利、定期体检、定期团建