岗位职责:
1.负责公司招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查及入职跟进;
2.办理员工入离职、转正、调岗、合同签订等人事手续;
3.维护员工档案，确保人事数据准确性和保密性;
4.协助制定和执行人力资源相关制度(考勤、绩效、培训等);
5.处理员工关系，解答人事政策咨询，协调解决劳动纠纷;
6.完成上级交办的其他HR相关工作。

任职要求:
1.学历:本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先可放宽;
2.经验:1-3年人力资源相关工作经验;
3.技能:
熟练使用办公软件(Excel/PPT/HR系统);具备良好的沟通协调能力和抗压能力;
有招聘渠道资源或大型企业HR经验者优先;
4.其他:责任心强，保密意识高，具备团队协作精神。