岗位职责：
1. 协助合规经理完善合规管理制度与流程，推动各部门落实合规要求，跟踪整改事项的执行进度并反馈。协助制定并实施公司法律事务管理制度，包括诉讼案件管理和合同管理等
2. 负责常规合同、业务方案、宣传材料等的合规初审，识别潜在合规风险，提出初步审查意见，上报合规经理复核。对合同的签订、变更、履行、终止等进行全面监督管理。
3. 参与公司合规风险定期排查工作，收集、整理风险信息，建立风险台账，协助制定针对性防控措施。
4. 协助组织合规培训、宣传活动，准备培训材料，记录培训情况，收集员工合规咨询并解答，普及合规知识。
5. 监督各业务部门日常运营的合规性，发现违规苗头及时提醒并上报，协助合规经理开展违规行为调查取证工作。
6. 负责合规档案、审查记录、风险报告等资料的整理、归档与保管，确保数据完整可追溯；定期撰写合规工作简报。
7. 协助处理股权转让、兼并收购、重组、清算注销等法律程序。
8. 完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1. 大学本科及以上学历。经济学、法学等相关专业。
2. 具备5年及以上相关的工作经验。
3. 具有合规管理相关专业知识，具有合资公司章程起草或谈判、重大合同谈判相关经验优先。
4. 具有原则性、责任意识强、敏锐的觉察力、优秀的沟通协调及独立思考能力、较强的逻辑分析能力。具备良好的抗压能力、业务分析能力和判断力。
5. 熟练的中英文书面能力。
6. 能够根据工作需求不定期出差。