1.公司治理与合规体系建设

（1）为董事会、监事会、经理层提供专业法律意见，参与重大决策过程，保障决策合法性。

（2）及时跟踪、解读国家法律法规、监管政策及行业规则变化，评估其对公司的影响，制定并推动落实合规应对方案。

2.法律风险防控与管理

（1）系统性识别、评估公司经营管理各环节法律风险，建立法律风险预警机制。

（2）制定并组织实施有效的法律风险防控措施、预案及内控制度。

3.重大经营决策与交易法律支持

（1）对“三重一大”事项进行法律审核，确保符合法定程序及国有资产监管要求。

（2）为公司重大投资并购、资产重组、产权转让、融资担保、合资合作、重大项目建设等提供全程、深度法律支持。

4.合同管理

（1）制定、更新和管理公司标准合同模板库，建立健全合同全生命周期管理制度。

（2）主导或审核公司重大、复杂、创新型合同的起草、谈判、修订及履行监督。

5.诉讼、仲裁及争议解决

（1）全面管理公司涉及的诉讼、仲裁、行政复议、执行及其他重大法律纠纷案件。

（2）有效选聘、管理、评估外聘律师，协调内外部资源。

6.日常法律咨询与支持

为公司各业务部门及管理层提供及时、准确、实用的法律咨询意见，解答日常运营中的法律问题。

7.部门建设与管理

（1）负责法务部门的组织架构设计、团队组建、人员招聘、培养、绩效考核与梯队建设。

（2）制定和完善部门内部管理制度、工作流程、操作规范及知识管理体系。

（3）负责部门年度预算的编制、执行与控制。

8.法律合规文化建设与培训

策划并组织开展面向公司全员的法律法规、合规意识、职业道德及风险防范培训。

任职要求：

1.本科及以上学历，法学专业，通过国家统一法律职业资格考试，持有《法律职业资格证书》（A证）。

2.8年以上法律相关工作经验，至少3年以上法务团队管理经验，具备中型以上法务团队的领导能力。

3.具备处理复杂公司治理、商事诉讼/仲裁、合规体系建设等项目的丰富实操经验和成功案例。

4.出色的法律研究、逻辑分析、判断决策和复杂问题解决能力；卓越的合同审查、商务谈判技巧及严谨、精准的文字表达能力；极强的责任心、原则性、风险意识和合规底线思维；优秀的领导力、团队管理能力、跨部门沟通协调能力及影响力；优秀的抗压能力、应变能力和处理紧急、复杂法律事务的能力；良好的政治素养、职业道德和廉洁自律意识，认同国有企业使命与价值观。

5.具有特定行业（如新能源、基础设施、制造业、高科技等）法务管理经验优先，

6.无违法记录。