岗位职责：

作为部门管理储备岗，贯彻落实公司工作部署，配合建立完善公司法律合规体制机制，助推公司法律合规管理能力提升，具体职责为：
1、根据公司经营管理要求，配合分管领导完善公司法务、合规管理体系，为公司发展战略提供支持；
2、配合制定、优化公司法务、合规相关管理制度和工作流程；
3、参与对公司各类经营业务提供法律和合规支持，开展合规培训；
4、参与组织实施合规检查，参与处置合规事件及公司相关纠纷，与司法、执法机关进行必要沟通；
5、做好内外部沟通、交流工作；
6、参与部门日常事务的管理和组织工作；
7、完成公司交办的其它工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，并取得相应学位，民商法、经济法等相关法学专业；
2、5年（含）以上信托、银行、基金、证券、保险等金融机构或非金融国有企业的法律合规相关工作经验（总部或一级分支机构优先），或律所相关工作经验；
3、有信托行业从业经历或2年（含）以上管理岗位工作经验者优先；
4、具备法律职业资格证书；
5、具有履行职责必须的业务知识，了解信托业务及相关法律法规和金融监管规定；
6、熟悉国家经济法律相关知识，具备一定的经济金融、企业管理相关知识；
7、具备良好的学习、适应、抗压能力，较好的表达沟通、协调组织、分析研判、解决问题、团队管理能力，掌握基本办公技能，能使用相关办公软件；
8、具有民主作风和全局观念，具有较强的工作责任感，遵纪守法，清正廉洁，勤勉尽职，爱岗敬业，积极乐观，身心健康，品行端正，无不良记录。

职位福利：五险一金、绩效奖金、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、健身俱乐部