岗位职责：
1. 负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，合理安排公司内部人力资源等，及时掌握国家相关法律法规政策。
2. 负责公司保密工作，妥善保管和正确使用公司重要文件、印章。
3. 负责制订公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。
4. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理。
5. 为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动。
6．负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实。
7．熟悉行政部其他岗位工作。
8. 完成上级领导交办的其他任务。
任职要求：
1年以上行政人事工作经验