岗位职责:
1.组织实施公司人事行政管理制度，确保流程规范执行;
2.负责员工入职、离职、调动等人事手续办理维护员工档案;
3.协助进行招聘活动，筛选简历，安排面试，参与面试流程;
4.处理员工关系，解答相关政策咨询，组织员工活动，提升团队凝聚力;
5.负责日常行政事务管理，包括办公环境维护办公用品采购等。
6.负责日常现金及银行款项的收付、清点与保管，确保资金安全
7.处理银行转账、汇款及承兑汇票等银行业务及时获取并核对回单
8.开具销售发票和账单，管理发票档案;
9.做好收付款附件，定期整理并发送给会计;
10.及时更新台账。
任职要求:
1.专科及以上学历，财务人事相关专业优先
2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理日常事务;
3.熟悉国家和地方劳动法律法规，有处理员工关系和劳动纠纷的能力;
4.具有较强的责任心和保密意识，能够独立完成工作任务;
5.熟练使用办公软件，有较强的时间管理和多任务处理能力。