职位描述：
1、负责员工招聘，包括信息发布、简历搜集、面试组织、入职通知等；
2、负责员工入转调离手续办理及档案管理；
3、负责员工考勤记录，及工资基础数据的准备和传递；
4、负责人事各类报表的制作和内部传递，协助各部门人事工作需要；组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
5、负责汇总员工每月绩效数据及打分；员工各项福利的审核与管理；
6、负责员工福利发放及公司员工活动的组织实施；
7、其他上级领导安排事宜。
任职要求：
1、大专及以上学历，1-3年人事日常事务工作经验；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；
3、具有良好的沟通、协调、组织能力以及团队协作精神；
4、责任心及抗压能力强。