1.负责景区日常管理工作，监督，执行，提高运营效率;
2.负责团队的建设与人才培养，提高景区的服务水平和员工素质;
3.协调景区自营、联营、租赁等不同业态之间的关系，创造良性营商环境。
任职要求：
1. 本科以上学历，5年以上文旅或相关行业运营管理经验
2. 具有出色的战略规划和数据分析能力，善于挖掘业务增长点
3. 优秀的团队管理和协调能力，能够协同各部门共同完成工作目标
4. 精通各类数字营销平台和推广渠道，懂得如何提升用户转化率和活跃度
5. 注重细节，能够及时响应市场和客户需求，及时调整策略和方案