一、岗位职责：
1、负责制定连锁药店销售考核计划，指导各区域完成经营指标，确保连锁药店经营目标的达成；
2、负责制定连锁药店产品运营标准并监督实施；
3、建立规范、高效的运营管理体系，并优化完善；
4、掌握连锁药店的销售情况及竞争信息，并提出合理化建议和意见；
5、推动公司各项制定和指令在门店的执行，同时收集各指令在执行过程中的问题，及时反馈到相关部门，共同商讨改善计划，确保各指令在推行过程中产生良好效益；
6、建立门店检核制度，对检核结果进行记录并跟进整改，提高门店执行力；
7、负责公司营销活动策划及实施；
8、组织门店员工的日常岗位培训及专业知识培训，不断提高培训质量，提升门店的整体服务水平；
9、负责与各商保公司建立并维持良好的合作关系，主导合作谈判，争取更优的结算政策、服务费用和合作资源。
10、领导交代的其他任务。
二、任职要求：
1、年龄30-45岁，大学本科以上学历，药学类相关专业，持有执业药师资格优先；
2、5年以上大型连锁零售药店同岗位工作经验；
3、熟悉连锁药店的营运流程，医保制度，具备制定完善连锁药店流程制度及各类考核方案的经验和能力；
4、较强的创新思维、管理能力、计划能力、营销策划能力，销售节奏把控能力，优秀的沟通能力及团队协作能力；
5、具有敏感的商业和市场意识，具有优秀的资源整合能力和团队建设经验。

三、福利待遇

五险一金、外地包食宿、年终奖、员工体检、节假日礼品、周末双休、享受带薪年休假、婚假等福利假。