岗位职责：
1.负责业务部门HR工作推动，理解业务需求，提供人力资源解决方案，为组织发掘优秀人才，对组织人才队伍结构负责，提升部门效能；
2.参与人力资源项目和活动，明确职责分工，重点推动绩效方案建立与落实，跟进员工绩效面谈，结果落地；
3.对部门员工关系负责，协助制定和优化组织内部流程和政策，引导和影响部门管理者的领导风格，建立顺畅的沟通机制；
4.持续为部门负责人输出数据现状分析和优化方案。
任职要求：
1.本科以上学历，有互联网电商BP经验优先；
2.具备出色的沟通能力和团队合作精神；
3.能够快速适应变化，解决问题；
4.拥有持续学习和扛压能力。
公司福利：
上班时间：9:30-19:00，中午休息12:00-13:30。
薪资：底薪优秀可面谈
发薪日：次月15日
福利：月休6天，提供住宿，入职缴纳社保，周年庆，月团建，生日会，节日礼物，下午茶