1.负责仓储人员招聘、培训、薪酬、绩效、员工关怀和行政事务等工作。
2.协助仓主管对仓内人员/安全/设施进行管理并制定管理计划。
3.维护拉通与园区物业/政府关系并做好配合执行。
4.人事行政标准制度的修订管理并实施跟进。
5.监督仓内违规违纪行为，并做到有效制止和上报。
二、任职要求
1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。2.工作经验：3 年以上人力资源工作经验，有 HRBP 经验者优先。熟悉招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源模块。
3.专业技能：具备优秀的沟通协调能力，拥有良好的组织协调能力与问题解决能力，能独立处理复杂的人力资源问题。熟练掌握办公软件，如 Excel、Word、PPT 等。
4.行业知识：对所在行业有一定了解，熟悉行业发展趋势与人才特点者优先。
三、薪资福利薪资待遇：5700-6500（单休）每年涨薪1次。福利体系：五险、带薪年假、节日福利、体检等。
此外，公司还提供丰富的员工活动，团建、年会、培训等，助力员工全面发展。
四、工作地点
天津市静海区徐良路与次干路三交口东侧万纬天津静海园区-二期